BAŞKAN NENNİOĞLU,SAĞLIK ÇALIŞANININ YÜZÜ GÜLERSE TÜRKİYE GÜLER

BAŞKAN NENNİOĞLU,SAĞLIK ÇALIŞANININ YÜZÜ GÜLERSE TÜRKİYE GÜLER

NENNİOĞLU,EK ÖDEME YÖNETMELİĞİ BAŞTAN ÖLÜ DOĞMUŞTUR.

Sağlık-sen Teşkilatının tüm ülke genelinde eş zamanlı gerçekleştirdiği basın açıklamasını Sağlık-sen Adana Şubesi'de, Adana Şehir Hastanesinin önünde onlarca sağlık çalışanları birlikte yaptı Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu yaptığı açıklamada şunları söyledi

Dün ayın 15 idi ,yani bütün çalışanlarımızın covid-19 pandemi sürecinde bakanlığın bizleri alkışlarken tek olmaz ıslıkta lazım buna diye jest adı altında sunduğu 3 aylık tavandan ödemenin bittiği ve 1 Nisan da yürürlüğe giren yeni ek ödeme yönetmeliğinin sonucunun çalışanlarımıza mali olarak ilk defa neler getirdiği yeni dönem performans miktarlarının görüldüğü gündü.

Bununla ilgili Sağlık-Sen teşkilatının tüm ülke düzeyinde planlamış olduğu eş zamanlı basın açıklamasına bizde şube olarak katılarak yapılan haksızlığı dile getirmeye çalışacağız ,
Sözlerime önce güne acı bir haberle girmemize sebep olan Siirt Pervari ilçesi doğan köyü bölgesinde teröristlerle girilen çatışmada şehit olan 2 özel hareket polisimize ve Van’ın Gevaş ilçesi kırsalında kesif uçağının Artos dağına çarpması sonucu şehit olan 2’si pilot 5’i teknik görevli 7 polisimize Allahtan rahmet yakınlarına başsağlığı dileyerek başlamak istiyorum…

Sayın Sağlık Bakanım;
Aylardır sosyal mecrada ve farklı platformlarda yeni ek ödeme yönetmeliğinin çalışanlarımız arasında huzursuzluğa yol açtığını ekip ruhunu bozduğunu teknik olarak bir çok eksiklik barındırdığını söylememize rağmen maalesef bu konu hakkında bugüne kadar hiçbir adım atılmamış düzenleme yapılmamış sonucunda da birçok hastanede bu kadar sıkıntı ile mücadele eden sağlık mensubuna 0 lira performans yatmıştır.
İsmi performans ödemesi olan böyle bir ödemenin ülkemizin bugüne kadar yaşamadığı olağanüstü bir süreçte üstün performans gösteren sağlık mensuplarımıza ödenmemesi gerçekten ironik bir durumdur.

Bu adaletsizliğe ve yeni ek ödeme yönetmeliğinin getirdiği çarpıklığa ilimiz hastanelerinden örnek vermek gerekirse
Adana Ruh Sağlığı Hastalıkları Hastanesi , Çukurova Devlet Hastanesi, Yüreğir Devlet Hastanesi, Ceyhan Devlet Hastanesi, Kozan Devlet Hastanesi, Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi çalışanları 0 tl performans almışlardır.

Maksimium gelir elde eden Adana Şehir Hastanesinde Şubat ayında 500 tl alan bir hemşire jest olarak sunulan 3 aylık tavandan ödeme zamanında 1400 lira,şimdi ise 130 lira alarak ek ödeme yönetmeliğinin çarpıklığını bir kez daha göz önüne sunmuş ayni yönetmelikle bundan fazlada almasının mümkün olmadığınıda bizlere göstermiştir.

Yine hastanelerimizde bu süreçte büyük bir yük yüklenip lojistik destek sağlayan salgınla mücadelenin görünmeyen kahramanları idari,teknik ve yardımcı hizmetler sınıfında görevli personellerimiz hiçbir performans alamamış onlarıda bakanlık bu çarpık yönetmeliği hazırlarken unutmuştur.

Salgınla mücadelede cephenin en ön safında yer tutan ve hatta canlarıyla bedel ödeyen sağlık çalışanlarının hiçbiri, bu tür haksızlıkları kabul etmemektedir; palyatif adımlar, sorun ve memnuniyetsizlik üretmeye devam etmektedir.

Sistemi; çalışanların bir kesimini maksimum düzeyde memnun ederken, bir diğer kesimini daha az memnun ederek veyahut memnuniyetlerini sıfırlayarak sağlıklı bir şekilde sürdürmek mümkün değildir.
Neticede her bir sağlık çalışanı aynı işi yapmasa da aynı sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve risklere karşı aynı göğsü geriyor.
Salgın sürecinde de çok net bir şekilde görüldüğü gibi virüs – risk - tehdit cephede – sahada ayrım yapmıyor.

Sağlık hariç hiçbir kamu hizmetinde; aynı işi yapmasına, aynı saat çalışmasına ve aynı statüde olmasına rağmen farklı ücret alan bir çalışana rastlamak mümkün değildir.
Sonuç olarak; fedakar sağlık çalışanları arasında ayrım yapan, hak gasp eden, alın terini yok sayan, bu çarpık döner sermaye sistemine bir an önce son verilmelidir.
İnsan hayatını, insan sıhhatini konu olan bir kamu hizmeti, kangren halini almış böylesine büyük bir sorunla sağlıklı işleyemez.

Kamu hizmetlerinde çözüm yerine sorun üreten bir sistem, sadece çalışanları değil, herkesi sorunun bir parçası haline dönüştürür ve belli bir aşamadan sonra herkese zarar verir.

Sağlık sistemini tehdit eden döner sermaye sistemi, maalesef hızla bu yönde ilerliyor.
Sağlık-Sen olarak, sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonlarını sarsan, iş barışını ve huzurunu olumsuz etkileyen, hak kayıplarına yol açan ve çalışanları meslekten soğutan döner sermaye sisteminin bir an önce düzeltilmesi gerektiğine inanıyoruz ve bu yöndeki çağrımızı bir defa daha tekrarlıyoruz.

Hakkaniyeti esas alan döner sermaye sisteminin oluşturulması mümkündür ve bunu her platformda muhataplarımızla paylaştık.
Yol yakınken, bu yanlıştan bir an önce dönülmeli; sağlık çalışanlarının yüzü güldürülmelidir.

Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanlarının yüzü gülerse, Türkiye güler.”