DİSK / GENEL İŞ : “AYRIMCILIK SON BULSUN HAKLARIMIZ VERİLSİN”

DİSK / GENEL İŞ : “ BELEDİYE İŞÇİLERİ KAMU İŞÇİSİDİR.

AYRIMCILIK SON BULSUN HAKLARIMIZ VERİLSİN”

DİSK/Genel-İş Adana’dan Tüm Belediye İşçilerine İlave Tediye (ikramiye) İsteğini ifade etti. Hüseyin Yaşar Gündoğdu ; İktidarın yaklaşık 20 yıldır izlemiş olduğu siyasal ve ekonomik politikaların başarısızlığının her geçen gün daha belirgin bir hal aldığına dikkat çekti.

DİSK Genel İş Adana Şube Başkanı Yaşar Gündoğdu, “Belediye işçileri kamu işçisidir. Ayrımcılık son bulsun, haklarımız verilsin” konulu basın açıklaması yaptı.Adana Büyükşehir Belediyesi yanındaki Heykelli parkta yapılan açıklamaya çok sayıda Sendika, Siyasi parti ve STK’lar destek verdi. Açıklamaya destek veren kurumlar, KESK’e bağlı sendikalar, CHP, HDP, EMEP, Halkevleri, SYKP, TİP, TÖP, BMG,TÜM YEREL SEN,DİSK EMEKLİ SEN ve DERSİMLİLER DERNEĞİ katıldı.

“ÜLKEMİZ AĞIR BİR EKONOMİK VE SİYASAL KRİZ SARMALI İÇİNDE”

Ülkemiz ağır bir ekonomik ve siyasal kriz sarmalı içinde olduğuna dikkat çeken DİSK Çukurova Bölge Başkanı ve Genel İş Sendikası Adana Şubesi Başkanı Hüseyin Yaşar Gündoğdu, İktidarın yaklaşık 20 yıldır izlemiş olduğu siyasal ve ekonomik politikaların başarısızlığının her geçen gün daha belirgin bir hal aldığına dikkat çekti. Hüseyin Yaşar Gündoğdu, “Ülkemiz, sendikal hak ve özgürlüklerin yok sayıldığı, demokrasinin askıya alındığı, hukukun işlemediği, adaletin sağlanamadığı, Anayasanın ve evrensel hukuk ilkelerinin yok sayıldığı ve tüm bunların normalleştirilmeye çalışıldığı bir siyasal rejimle yönetilmeye çalışılmaktadır. Bu yönetim anlayışının ekonomik alandaki tezahürü ise; üretmeyen, istihdam yaratmayan, dışa bağımlı sermaye yanlısı politikalar olurken, kamu kaynakları ise bir avuç sermaye çevresine peşkeş çekiliyor. Bunun işçi sınıfı açısından sonuçları ise bölüşümde adaletsizlik, gelir eşitsizliği ve yoksulluk olmuştur.” Dedi.

“KRİZİN SORUMLUSU SİYASİ İKTİDAR İKEN YÜKÜNÜ İŞÇİ SINIFI VE YOKSUL HALK ÇEKMEKTEDİR”

Kriz yoksulu daha yoksul, zengini daha zengin yaptığını söyleyen Hüseyin Yaşar Gündoğdu, “AKP elindeki ülke sürekli bir kriz halindedir. Döviz kurlarında başlayan yükselişin tetiklediği güncel ekonomik kriz, bugün işçi ve emekçilerin temel tüketim kalemlerine her gün yapılan zamlarla katlanarak artıyor. Market harcamaları bir önceki yıla göre iki katından fazla artmıştır. Elektrik faturaları tam bir soyguna dönüşmüştür. Benzine gelen zamlar otomatiğe bağlanmıştır. Ev kiraları işçilerin ücretleri ile yarışır seviyeye gelmiştir. TÜİK’in resmi enflasyonları bile yoksulluğumuzun son bir yılda %50 oranında arttığını göstermektedir. Bu kriz koşullarında sermaye çevreleri yüksek karlar açıklamaktadır. Kur garantili TL mevduat hesabı aldatmacası ile zenginlere kaynak transferi yapılırken, faizden para kazanan bankacılık sektörü ve finans kapital rekor karlara kavuşmuştur. Krizin sorumlusu siyasi iktidar iken yükünü işçi sınıfı ve yoksul halk çekmektedir. Buna dur demek tüm emek ve demokrasi güçlerinin ortak sorumluluğudur.” Diye konuştu.

“YÜKSEK FATURALARA, GELİR ADALETSİZLİĞİNE, EŞİTSİZLİĞE, HUKUKSUZLUĞA VE ANTİ-DEMOKRATİK TÜM UYGULAMALARA DUR DİYORUZ, GEÇİT VERMİYORUZ!”

“DİSK/Genel-İş olarak Yüksek Faturalara, Gelir Adaletsizliğine, Eşitsizliğe, Hukuksuzluğa ve Anti-Demokratik Tüm Uygulamalara Dur Diyoruz, Geçit Vermiyoruz! “ diye konuşan Hüseyin Yaşar Gündoğdu, Belediye işçilerinin ücretlerinde iyileştirme yapılmalıdır. Bugün belediyelerde kadrolu ya da şirket işçisi olarak çalışan işçilerin ücretleri artan enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında ciddi bir biçimde erimiştir. Bir önceki yılın ekonomik şartları göz önünde bulundurularak imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinin önemli bir kısmı ne yazık ki, bugünün ekonomik şartlarını karşılamaktan uzak kalmıştır. Belediye işverenlerine çağrımız bu işyerlerinde yeni toplu iş sözleşmelerini beklemeden ücretlerde iyileştirme yapmalarıdır. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam eden işyerlerinde de artan hayat pahalılığı ve ekonomik koşullar mutlak suretle işverenler tarafından göz önünde bulundurulmalı ve üyelerimizin kayıplarını giderecek tekliflerle masaya gelinmelidir. Belediye işçileri de kamu işçisidir. Belediye işçileri bugün birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıyadır. Siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve dışında tutuluyor. Bunun en son örneği kamu işçilerine yapılan ek %2,5’lik iyileştirme zammıdır.Kamu hizmetleri bir bütün olup, merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür. Kamu çalışanlarının işçi ya da memur, merkezi ya da yerel hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem Hükümet hem de belediye işverenleri sorumludur.” Şeklinde konuştu.

“ZORUNLU EMEKLİLİK UYGULAMASI KALDIRILMALIDIR”

Belediyenin Şirket işçilerinin Kadro ve İlave Tediye Haklarını verilmesi çağrısında bulunan konuşan Hüseyin Yaşar Gündoğdu, “ 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken, belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisine ayrımcılık yapılmasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en önemli örneği kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmeli ve ilave tediye hakları ise derhal verilmelidir. Zorunlu Emeklilik Uygulaması Kaldırılmalıdır. 696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçiler Anayasa’ya aykırı bir uygulamaya maruz bırakılıyor. Bu kapsamdaki tüm işçiler emeklilik aylığına hak kazanmaları ile beraber çalıştıkları kurumdan zorunlu olarak emekli ediliyor. Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Halen yüz binlerce işçi benzer bir sorunla karşı karşıyadır. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan işçilerin, bugün zorla emekli edilmesi bu işçilerin asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti ile yaşamaya mahkûm edilmesidir. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bu süreçte zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır.” DEDİ.

“BELEDİYE GELİRLERİ ARTTIRILMALI VE PERSONEL GİDERİ SINIRLAMALARI SONA ERDİRİLMELİDİR”

Ekonomik gelişmelerin belediye gelir ve giderlerini de olumsuz etkilediğine dikkat çeken Hüseyin Yaşar Gündoğdu, “Merkezi idareden farklı olarak yerel yönetimler daha kısıtlı ve belirli kaynaklarla yönetilmektedir. Son yıllarda hizmetlerin merkezden yerele kayma politikası ile beraber birçok kamu hizmeti yerel yönetimler olan belediyeler eliyle yerine getiriliyor. Belediyelerin sorumluluk ve yetki alanları genişlerken kaynaklar aynı oranda büyümüyor. Belediyelere ayrılan merkezi bütçe kaynakları acilen arttırılmalı, işçi ücretleri konusunda merkezi bütçeden belediyelere doğrudan pay ayrılmalıdır. Ayrıca 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nda öngörülen bütçedeki %30 ve %40 personel harcama giderleri sınırlaması kaldırılmalı ya da daha gerçekçi bir orana yükseltilmelidir. Belediye işçilerinin sesi olan DİSK/Genel-İş, bugün buradan ilan ettiği talepleri bundan sonra yurdun dört bir yanına daha güçlü taşımaya kararlıdır. Gelin bu mücadeleyi hep birlikte verelim. Gelin sesimizi hep birlikte yükseltelim. Hükümet ve belediye işverenleri belediye işçilerinin bu sesine kulak vermelidir.Belediye İşçileri de Kamu İşçisidir, Bu Nedenle; Tüm Belediye İşçilerine Ek Zam ve Ücretlerinde İyileştirme İstiyoruz. Belediye Şirket İşçilerine Kadro ve İlave Tediye Hakkı İstiyoruz. Taşerondan Kadroya Geçen İşçiler Zorunlu Emekli Edilmesin İstiyoruz. Belediye Gelirlerinin Arttırılmasını, Personel Gideri Sınırlamalarının Kaldırılmasını İstiyoruz.” Şeklinde konuştu.